Bilan de compétences approfondi
Eligible CPF
Définir un projet professionnel clair et réaliste en adéquation avec sa personnalité
PUBLIC
Salariés du secteur privé ou de la fonction publique
Indépendants , personnes en recherche d’emploi
prérequis
Absence
de prérequis
durée
24h | période de 2 à 4 mois
coût
1750 € HT | 2100 € TTC
Offre standard 100% visio par bénéficiaire
1916 € HT | 2300 € TTC
Offre standard Villefranche par bénéficiaire
2 166€ HT | 2600 € TTC
Offre standard Lyon par bénéficiaire
Hors frais de déplacement ou réservation de salle éventuelle
Objectifs
✓ Faire le point sur le parcours professionnel et sur les choix d’orientation
✓ Définir les caractéristiques personnelles
✓ Identifier les aptitudes professionnelles
✓ Révéler les valeurs et motivations
Le bilan de compétences est une action concourant au développement des compétences et est régie par le code du travail (art L.6313 du code du travail).
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- De définir son projet professionnel
Programme
PHASE PRÉLIMINAIRE
– Faire connaissance
– Définir et analyser la nature de votre besoin (reconversion, validation de projet ou évolution professionnelle)
– Présentation du bilan de compétences, des modalités et du déroulé
– Accompagnement dans la construction du dossier
PHASE DE DIAGNOSTIC 2H
– Point sur votre situation
– Faire émerger les besoins actuels du bénéficiaire et ses motivations
– Valider ensemble l’objectif à atteindre (reconversion, validation, évolution professionnelle)
PHASE D’INVESTIGATION
– Passation et analyse des tests de personnalité et des tests psychométriques
– Comprendre ses intérêts professionnels
– Effectuer les enquêtes métiers
– Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
– Confronter son projet au marché du travail / ou faisabilité d’un projet de création d’entreprise
PHASE DE CONCLUSION
– Analyser ensemble le chemin parcouru
– Valider l’atteinte de l’objectif
– Remise de la synthèse écrite en main propre (+ version pdf / mail)
Les + de la formation
- Un bilan de compétences conçu sur mesure pour être au plus proche de vos attentes et besoins.
- Un bilan complet qui vous permet de construire un projet professionnel en accord avec votre vie personnelle.
- Un bilan qui prend en compte la personne que vous êtes et pas que le « travailleur »
Modalités
Présentiel | Distanciel (visio)
Présentiel sur Villefrance sur Saône, à Lyon
Distanciel
dates
Démarrage sous 2 semaines
Nous contacter.
accessibilité pmr | psh
Nous contacter pour des solutions adaptées
Moyens pédagogiques
Questionnaire (entretien de diagnostic)
Tests psychométriques (Central Test)
Tableau d’investigation
Portefeuille de compétences
Listes des valeurs, listes des verbes d’action…
suivi et évaluations
Évaluation orale au fur et à mesure des entretiens pour valider l’adéquation des compétences au regard du projet professionnel défini.
Attestation de bilan de compétences
votre responsable et animatrice de formation
Charline ROUVIERE | Renait’sens
Tél. 07 85 01 51 45 | contact@renaitsens.fr
Passionnée de développement personnel depuis 2014. Expérience acquise dans différents domaines tel que le commerce, les ressources humaines, le management, le marketing et le coaching. Titulaire d’un master en management et marketing, certifiée coach professionnelle et praticienne en bilan de compétences.