Bilan de compétences - Presto

Eligible CPF

Développer son potentiel professionnel

PUBLIC

Toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière

prérequis

Aucun

durée

12h | Période de 2 à 4 mois

coût

900€ HT | 1080€ TTC


Offre standard par bénéficiaire
Hors frais de déplacement et réservation de salle

Objectifs

Le bilan de compétences est une action concourant au développement des compétences et est régie par le code du travail (art L.6313 du code du travail).

Il permet d’identifier ses centres d’intérêts et motivations, d’analyser ses compétences, de connaître ses valeurs et besoins.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

De définir son projet professionnel

Programme

Une phase préliminaire pour :
Déterminer son besoin en bilan de compétences
Comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés
Une phase d’investigation servant à :
Identifier ses compétences, motivations et pistes de progression
Déceler ses ressources et potentiels ignorés
Élaborer ses scénarios d’évolution professionnelle
Définir un plan d’action
Une phase de conclusion pour :
Formaliser le travail réalisé durant le bilan
Concrétiser la relation entre ses compétences et ses projets d’évolution professionnelle

L’accompagnement se déroule sur 5 séances de 2h.
Chaque séance requière ½ heure de travail personnel préparatoire.

Les + de la formation

  • Entretiens individuels dans un cadre confidentiel, bienveillant et sécurisant
  • Approche personnalisée et ajustée à votre personnalité
  • Présentiel ou distanciel
  • Planning personnalisé avec différents rythmes possibles.
  • Livret d’accompagnement remis à l’issue de chaque séance pour approfondir la réflexion.

Modalités

Présentiel | Distanciel (visio)

Présentiel: en entreprise sur Lyon, Beaujolais, Saône et Loire ou dans les locaux
de Calad’Impulsion Formation
à Villefranche sur Saône
Distanciel sur Google Meet

dates

Démarrage sous 2 semaines
Nous contacter.

accessibilité pmr | psh

Nous contacter pour des solutions adaptées

Moyens pédagogiques

Entretiens individuels – Documents supports papiers envoyés par mail – Tests et questionnaires – Synthèse écrite remise à l’issue du bilan

suivi et évaluations

Evaluation à l’aide des formulaires et tests –
Auto–évaluation par le bénéficiaire lors des entretiens

Evaluations qualité de la formation à chaud et à 3 mois

Attestation de bilan de compétences

votre responsable et animatrice de formation

Annelise MAZILLE | AD MELIORA vous ouvre la voie

Tél.06 89 57 16 41| annelise.mazille@ad–meliora.fr

Coach Formatrice | pédagogue et accessible

  • 10 ans d’expérience en tant que formatrice
  • Coach professionnelle certifiée
  • 8 ans d’expérience en tant que manager
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