Bilan de compétences
Organisme Certifié QUALIOPI
Le bilan de compétence
permet de faire une mise au point sur son parcours professionnel et notamment sur ses capacités et ses compétences.
Accompagnement au bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule en trois phases réglementaires inscrites au code du travail.
Une phase préliminaire pour :
Déterminer votre besoin en bilan de compétences
Comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés
Une phase d’investigation servant à :
Identifier vos compétences, motivations et pistes de progression
Déceler vos ressources et potentiels ignorés
Élaborer vos scénarios d’évolution professionnelle
Définir un plan d’action
Une phase de conclusion pour :
Formaliser le travail réalisé durant le bilan
Concrétiser la relation entre vos compétences et vos projets d’évolution professionnelle
Objectifs du bilan de compétences :
Les principaux objectifs sont de définir un projet professionnel, de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.
Il permet de définir un projet professionnel cohérent, d’envisager des perspectives d’évolution ou de valider un projet de formation.
Conditions d’accès :
Entretien préalable gratuit et sans engagement pour établir un diagnostic de votre projet et déterminer un parcours selon vos besoins. Pendant cet entretien préalable au bilan de compétences nous abordons aussi les points suivants :
Analyse de vos besoins et de votre projet
Présentation du déroulé du bilan adapté à votre situation
Conseils sur les modalités de prise en charge financière (éligible au CPF, pour connaître vos droits : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/)
Nous procédons à la destruction des documents élaborés pour la réalisation du bilan de compétences, dès le terme de l’action, à l’exception du document de synthèse et/ou aux documents faisant l’objet d’un accord écrit du bénéficiaire fondé sur la nécessité d’un suivi de sa situation, qui sont conservés pendant un an.
Bilan de compétences
Chiffres 2024
L'équipe des formateurs
Calad’Impulsion est une coopérative d’activité et d’emploi composée de professionnels et d’experts autonomes qui ont choisi de vivre leur activité entrepreneuriale au sein d’un collectif, porté par les valeurs de l’économie sociale et solidaire.
Parmi ces professionnels, nos formatrices et nos formateurs, issus d’horizons et profils divers et complémentaires, partagent le même désir de valoriser et transmettre leurs connaissances, compétences et savoir-faire.
Déclarée organisme de formation auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Calad’Impulsion offre un cadre réglementaire et qualité pour proposer des prestations :
- de formation professionnelle dans différents domaines
- d’accompagnement au Bilan de Compétences
Certaines de ces actions sont certifiantes et éligibles au CPF.
Informations pratiques
Vous avez consulté notre catalogue ?
Une action de formation ou d’accompagnement au bilan de compétences vous intéresse ?
Contactez votre Responsable et animateur/trice de Formation,
dont les coordonnées sont précisées sur la fiche programme.
Il/elle saura vous accompagner tout au long de votre parcours.
En amont de l’action, il/elle :
- Réalisera avec vous un recueil de vos besoins, de vos objectifs, de vos attentes et de vos contraintes pour proposer une solution coconstruite et adaptée,
- Évaluera vos prérequis, éventuellement nécessaires pour débuter la formation ou l’accompagnement,
- Vous communiquera le programme personnalisé, le document contractuel formalisant les conditions de votre formation ou d’accompagnement, les conditions générales de ventes associées, le règlement intérieur de l’organisme de formation et les modalités pratiques.
Tout au long de l’action de formation ou d’accompagnement, il/elle :
- S’assurera de votre progression pédagogique,
- Evaluera vos acquis selon les méthodes prévues au programme.
En fin de parcours, il/elle :
- Vous remettra un questionnaire d’évaluation qualité dit « à chaud » sur les conditions de préparation et de déroulement du parcours.
- Vous sollicitera à 3 mois pour évaluer l’impact de l’action de formation ou d’accompagnement sur les objectifs professionnels opérationnels que vous vous étiez fixés pour mesurer son efficacité.
Accessibilité aux publics en situation de handicap
Nous mettons tout en œuvre pour proposer des formations accessibles aux publics en situation de handicap, en termes de logistique et de moyens pédagogiques mis en œuvre.
Nous vous invitons à prendre préalablement contact avec notre référent handicap, à votre disposition pour toute demande d’information, d’adaptation ou d’orientation.
Tél. 04 74 02 53 53
